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HOME OFFICE: Aurum Abre Vagas com Foco em Vendas Consultivas.

  • Foto do escritor: Hermes Vissotto
    Hermes Vissotto
  • há 2 horas
  • 3 min de leitura
Imagem Divulgação Aurum
Imagem Divulgação Aurum

O mercado de tecnologia voltado para o setor jurídico (Legaltech) continua a demonstrar forte tração no Brasil, impulsionado pela necessidade constante de eficiência, automação e produtividade em escritórios de advocacia e departamentos jurídicos corporativos. Refletindo essa expansão, a Aurum, uma das principais referências nacionais no desenvolvimento de softwares jurídicos, responsável pelas plataformas Astrea e Themis, anunciou a abertura de novas contratações para o seu time comercial em modelo 100% remoto.


A oportunidade principal é para a posição de Vendedor Pleno, voltada ao atendimento de grandes contas e estruturação de negócios no formato B2B (Business to Business). O movimento consolida a tendência de descentralização geográfica dos talentos de tecnologia, permitindo que profissionais de qualquer região do país atuem em grandes operações sem a necessidade de migração para os grandes centros do Sudeste ou Sul.


O Desafio: Vendas Consultivas e o Mercado Legaltech

Ao contrário do varejo tradicional, o mercado de softwares por assinatura (SaaS) exige um perfil de venda altamente consultivo. No ecossistema do software Themis, por exemplo, o profissional não atua apenas como um tirador de pedidos, mas como um diagnosticador de gargalos operacionais.


As principais atribuições do cargo envolvem:

  • Conduzir reuniões de diagnóstico aprofundado com potenciais clientes.

  • Demonstrar de forma prática como a tecnologia pode otimizar rotinas e mitigar riscos jurídicos.

  • Gerenciar funis complexos de vendas por meio de ferramentas avançadas de CRM.

  • Atuar em total sinergia com os times de Inteligência de Mercado (Pré-vendas) e Sucesso do Cliente (Customer Success).


Para os especialistas do setor, o grande diferencial competitiva para quem pleiteia essas vagas vai além da técnica de fechamento: reside na capacidade de entender a rotina, as dores e a linguagem de advogados e diretores jurídicos corporativos.


O "Custo de Atração" no Trabalho Remoto

Com o amadurecimento do home office nos últimos seis anos, as empresas de tecnologia perceberam que oferecer apenas a liberdade geográfica já não basta para reter os melhores talentos. O bem-estar e o suporte à infraestrutura doméstica tornaram-se moedas de troca cruciais.


A estratégia da Aurum para atrair profissionais seniores reflete exatamente esse cenário de alta competitividade, apresentando um pacote de benefícios substancialmente superior à média de mercado:

  • Infraestrutura de Elite: Além do fornecimento dos equipamentos de trabalho, a empresa disponibiliza um auxílio inicial de R$ 2.400,00 para que o colaborador monte um posto de trabalho ergonômico e confortável em sua residência, além de uma ajuda de custo mensal de R$ 135,00 para despesas de conectividade e energia.

  • Poder de Compra Flexível: O pacote inclui um saldo mensal de R$ 1.300,00 em cartão de benefícios flexíveis (Alimentação/Refeição), integralmente livre de descontos em folha.

  • Cultura de Saúde Integral e Equilíbrio: Ferramentas de suporte à saúde mental (Conexa Saúde), bem-estar físico (Wellhub/Gympass), seguro de vida e planos de saúde nacionais de primeira linha (Bradesco e SulAmérica).

  • Recesso e Flexibilidade: Adoção da chamada "Semana Relax", um período de recesso remunerado entre o Natal e o Ano Novo que visa garantir o descanso integral da equipe sem prejuízo das férias regulamentares.


Como Participar do Processo Seletivo

A companhia, que acumula dez certificações consecutivas do selo Great Place to Work™ (GPTW) e figura entre as melhores médias empresas de tecnologia para se trabalhar no país, adota um processo seletivo criterioso dividido em sete etapas, incluindo triagem, dinâmicas de Role Play (simulações de cenários de vendas) e alinhamento cultural com a liderança.


As inscrições para a oportunidade de Vendedor Pleno permanecem abertas até o dia 10 de julho de 2026. Profissionais interessados em submeter suas candidaturas e conferir os pré-requisitos técnicos completos devem acessar a página oficial de carreiras da empresa na plataforma Gupy.


Aqui está o link oficial para a página de inscrição e cadastro na plataforma:


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