HOME OFFICE: Analista de Planejamento de Comunicação Digital na HUG CONECTA – salário R$ 7.000.

Hermes Vissotto
há 3 horas
2 min de leitura

Essa é uma vaga clássica de Pleno (Analista II) focada em CRM e Inbound Marketing, mas com um olhar muito forte para a parte estratégica e criativa (planejamento e briefing), e não apenas operacional (disparo).

Para um contrato PJ de 7K + benefícios, ela está bem alinhada com o mercado atual para o nível Pleno.

Aqui está um raio-x detalhado do que essa vaga realmente espera de você e como se destacar:

O que o dia a dia real dessa vaga exige?

Visão de Régua de Relacionamento (Omnichannel): Você não vai apenas criar e-mails isolados. O desafio é entender a jornada do usuário e definir: "Esse movimento vai para o WhatsApp porque é urgente, ou vai via Push porque o usuário já tem o App instalado?".
Ponte entre Estratégia e Criação: O seu sucesso dependerá de quão bom é o seu briefing. Você precisa traduzir metas de negócio (ex: aumentar conversão no app) em direcionamentos claros para designers e redatores (copywriters).
Olho Clínico (Validação): Funcionar como um "filtro de qualidade". Garantir que a peça final respeite o tom de voz da marca e que os links/CTAs façam sentido.
Gestão de Processos (Cronograma): Como envolve canais que disparam mensagens constantemente, a organização de calendário (Gantt, Trello, ClickUp ou Asana) será sua melhor amiga.

Pontos de Atenção e "Pulos do Gato"

1. O diferencial que vai te contratar: Dados

A vaga diz que experiência em dados é "desejável", mas na prática de canais digitais, quem domina dados tem a vaga.

Dica: Na entrevista, não fale apenas que planejava campanhas. Fale sobre os resultados: "Planejei uma campanha de push que aumentou o CTR em X%" ou "Acompanhava a taxa de descadastro (opt-out) do e-mail para calibrar a frequência".

2. Pacote de Benefícios PJ

Para uma vaga PJ, o pacote de benefícios está bem robusto (geralmente contratos PJ pura não oferecem quase nada). O cartão Flash de R$ 700 ajuda muito no custo de alimentação, e os auxílios de saúde (Clude, C4Life) e bem-estar (TotalPass) agregam um valor real ao salário de R$ 7.000,00.

3. Período de 6 meses

Fique atento: contratos de 6 meses costumam ser para cobrir licenças (maternidade/paternidade) ou para rodar um projeto/sprint específico da empresa. Vale a pena sondar na entrevista se há possibilidade de prorrogação ou efetivação CLT após esse período, caso seja do seu interesse.

Você está pensando em se candidatar para essa vaga ou já está em processo seletivo e quer ajuda para se preparar para a entrevista?

Link da vaga: https://www.linkedin.com/jobs/view/4436141160/