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HOME OFFICE: Administrative Analyst (Onboarding Process) na CI&T.

  • Foto do escritor: Hermes Vissotto
    Hermes Vissotto
  • há 24 horas
  • 2 min de leitura


Panorama Geral da Vaga

  • Cargo: Administrative Analyst (Focus em Onboarding / RH Operations)

  • Empresa: CI&T (Multinacional brasileira de tecnologia com foco em IA, transformação digital e ecossistema AI-native)

  • Link Direto da Vaga: Candidatar-se no LinkedIn

  • Modelo de Trabalho: Presencial/Híbrido obrigatório para residentes da Região Metropolitana de Campinas (RMC), conforme política vigente.

  • Nível de Inglês Exigido: B2+ (Indispensável devido à atuação global da empresa).

Eixos Principais da Função

  1. Gestão do Ciclo de Vida do Colaborador (Onboarding & Offboarding):

    • Preparação, integração e acompanhamento completo da chegada e saída de colaboradores.

    • Interface direta com clientes internos e externos para liberação de acessos, ferramentas e recursos dentro dos SLAs estabelecidos.

  2. Excelência Operacional & Controle:

    • Organização documental, cadastro/manutenção de base de dados e follow-up contínuo entre as áreas envolvidas.

    • Domínio de ferramentas de produtividade (GSuite / Microsoft 365).

  3. Visão de IA e Inovação em Processos (Diferencial CI&T):

    • A vaga vai além do suporte administrativo tradicional: a empresa busca quem consiga mapear gargalos e propor automações com Inteligência Artificial (alinhado à estratégia Flow da CI&T).

Pontos Estratégicos para se Destacar no Processo Seletivo

Para demonstrar aderência total ao perfil da vaga:

  • Inglês Fluente/Avançado (B2+): Comunicação clara para articular demandas com times e stakeholders globais.

  • Visão de Processos e Automação: Exemplos práticos em que você otimizou fluxos administrativos, reduziu tempos de resposta (SLA) ou utilizou ferramentas digitais/IA para eficiência operacional.

  • Atenção aos Detalhes e Gestão de Pessoas: Experiência consistente em recepção, integração, atendimento ao cliente interno e gestão de concessão de acessos/insumos.

  • Ferramentas de Gestão: Vivência prévia com plataformas de gerenciamento de tarefas ou chamados (Jira, Trello, Asana, ServiceNow, Zendesk, etc.).


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