HOME OFFICE: Víssimo Group Abre Processo Seletivo para Assistente de Conteúdo.
- Hermes Vissotto
- 29 de jun.
- 2 min de leitura
O Víssimo Group, holding que reúne as marcas Evino e Grand Cru, líderes no mercado de vinhos no Brasil, anunciou a abertura de inscrições para o cargo de Assistente de Conteúdo. A oportunidade é totalmente em regime de home office (100% remoto) e aceita candidaturas de profissionais de todo o país, incluindo Pessoas com Deficiência (PcD).
As inscrições para o processo seletivo permanecem abertas até o dia 06 de julho de 2026.
Atividades e Responsabilidades do Cargo
A pessoa contratada integrará o time de comunicação e marketing do grupo, desempenhando as seguintes funções:
Gestão de Dados: Preencher e manter atualizado o banco de dados da equipe com informações coletadas em pesquisas de produtos.
Curadoria e Controle de Qualidade: Garantir a precisão e a qualidade de todas as informações técnicas disponíveis no site.
Pesquisa de Produtos: Investigar dados detalhados sobre o portfólio (origem, produtores e métodos de fabricação).
Produção de Conteúdo: Colaborar ativamente na redação de textos para o e-commerce, newsletters e canais digitais.
Briefings: Elaborar resumos e direcionamentos técnicos sobre os produtos para apoiar outras áreas da empresa.
Requisitos e Perfil Desejado
O grupo busca profissionais que demonstrem organização rigorosa e paixão pela escrita. Os requisitos incluem:
Escrita impecável e domínio da língua portuguesa.
Forte interesse pela área de pesquisa e curadoria de dados.
Afinidade ou interesse em aprender sobre o universo da enogastronomia (cultura do vinho e harmonização).
Perfil organizado e proativo para o gerenciamento de rotinas remotas.
Benefícios Oferecidos
Além da flexibilidade do trabalho remoto, a empresa oferece um pacote de benefícios corporativos:
Vale-Refeição e/ou Vale-Alimentação.
Assistência Médica e Odontológica.
Convênio Farmácia e Seguro Pet.
Acesso à plataforma de bem-estar Wellhub (antigo Gympass).
Day Off no dia do aniversário.
Clubes de desconto exclusivos em produtos Evino, Grand Cru e Wine Locals.
Etapas do Processo Seletivo
O processo de contratação é estruturado em seis fases consecutivas realizadas de forma digital:
Cadastro inicial do candidato.
Triagem e pré-seleção.
Entrevista com a equipe de Recursos Humanos.
Etapa Prática: Teste de redação e produção de conteúdo.
Entrevista técnica com o gestor da área.
Processo de contratação.
Como se Candidatar
Os profissionais interessados em participar da seleção devem realizar o cadastro oficial diretamente na plataforma Gupy.
Inscrições e envio de currículo: Acesse a página de recrutamento do Víssimo Group até o prazo final em 06 de julho de 2026.
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