HOME OFFICE: V.tal abre vaga para liderança técnica remota com foco no ecossistema de Telecom.

Hermes Vissotto
24 de mai.
2 min de leitura

O mercado de tecnologia segue aquecido para cargos de alta liderança técnica, especialmente no setor de infraestrutura e telecomunicações. A V.tal, empresa detentora da maior rede neutra de fibra óptica do Brasil, anunciou a abertura de inscrições para a vaga de Tech Lead Fullstack (Telecom). A posição é totalmente remota, permitindo a candidatura de profissionais de qualquer região do país, e inclui ações afirmativas para Pessoas com Deficiência (PcD).

As inscrições para o processo seletivo permanecem abertas até o dia 14 de julho de 2026.

O Desafio: Missão Crítica e Integração de Sistemas

Atuando sob a marca NIO, o profissional selecionado terá um papel estratégico no desenvolvimento e na evolução de novos produtos digitais, tanto para o mercado B2C quanto B2B. A função exige um perfil híbrido: além do domínio técnico em desenvolvimento e arquitetura, o Tech Lead será responsável por coordenar a integração entre plataformas modernas de CRM, como o ecossistema Salesforce, e sistemas tradicionais de telecomunicações (BSS/OSS, billing e provisionamento).

Por operar em um ambiente de alta volumetria e impacto direto no core business da companhia, a vaga exige sólida experiência em sistemas de missão crítica, arquitetura de microsserviços distribuídos e padrões de resiliência.

Principais Requisitos Técnicos:

Profundo domínio de Java e Spring Boot em ambientes produtivos de grande escala.
Experiência avançada com arquitetura orientada a eventos e mensageria (Kafka, RabbitMQ ou similares).
Domínio de bancos de dados SQL (Oracle, PostgreSQL) e NoSQL (MongoDB, Cassandra, DynamoDB).
Vivência com DDD (Domain-Driven Design) estratégico em ambientes distribuídos.

Liderança além do código: O processo seletivo da empresa conta com a etapa de Bar Raiser, uma metodologia rigorosa inspirada em grandes corporações globais de tecnologia. O objetivo é garantir a contratação de profissionais que não apenas preencham os requisitos técnicos, mas que também elevem a régua de maturidade, cultura e compartilhamento de conhecimento dentro das equipes.

Benefícios e Modelo de Trabalho

Refletindo as demandas atuais por flexibilidade e qualidade de vida no ambiente corporativo, a vaga oferece formato de trabalho 100% remoto, flexibilidade de horários e um pacote robusto de benefícios que inclui Previdência Privada, Programa de Participação nos Resultados (PPR), auxílio-farmácia, além de licenças maternidade (6 meses) e paternidade (20 dias) estendidas.

Como se candidatar

Os profissionais interessados em liderar a arquitetura de produtos que sustentam a infraestrutura digital do país podem conferir os detalhes do processo e realizar o cadastro diretamente na plataforma de recrutamento da empresa através do link oficial de candidatura na Gupy.