HOME OFFICE: Especialista Diversidade Inclusao I.

Hermes Vissotto
há 6 dias
2 min de leitura

Resumo da Oportunidade

Empresa: Grupo Boticário
Cargo: Especialista Diversidade Inclusão I
Tipo de Contratação: Efetivo (CLT)
Modelo de Trabalho: Remoto (100% à distância, com direito a auxílio home office)
Inclusão: Vaga aberta também para Pessoas com Deficiência (PcD)
Prazos: Publicada em 28/07/2026 | Inscrições até 01/08/2026 (prazo exíguo de apenas 4 dias)

Perfil do Cargo e Escopo Estratégico

A posição de Especialista I exige atuação altamente consultiva, analítica e de articulação matricial junto a Vice-Presidências e Business Partners (BPs). Não se trata de uma vaga puramente operacional, mas de estratégia e governança.

Principais Frentes de Atuação:

Estratégia e Planos de Ação: Elaboração de programas de engajamento e aprendizagem em D&I customizados para Lideranças, Operações/Varejo e RH.
Mapeamento e Redes: Diagnóstico de dores internas, coordenação de redes colaborativas (grupos de afinidade) e mitigação de riscos reputacionais/operacionais.
Governança e Métricas Data-Driven: Gestão de metas, cronogramas, orçamentos e mensuração de ROI e KPIs correlacionados a dados do negócio (turnover, retenção, e-NPS, produtividade).
Liderança Indireta: Mentoria de analistas e pares, promovendo delegação e simplificação de processos.

Requisitos Exigidos

Formação: Ensino Superior completo (Pós-graduação em D&I é um diferencial).
Experiência: Bagagem prévia estruturada na área de Diversidade e Inclusão.
Domínio Técnico: Conhecimento de legislações e teorias dos 5 pilares estratégicos: Gênero, Raça, LGBTQIA+, PcD e Gerações.
Gestão de Projetos: Metodologias do diagnóstico ao acompanhamento de KPIs.
Maturidade Analítica: Capacidade de extrair insights quantitativos para tomada de decisão.
Soft Skills: Alta capacidade de influência sem autoridade direta, comunicação assertiva para múltiplos públicos e adaptação a cenários complexos.

Destaques do Pacote de Benefícios

O Grupo Boticário oferece uma estrutura bastante robusta e competitiva de benefícios, configurada conforme elegibilidade:

Saúde & Bem-Estar: Planos médico e odontológico, psicoterapia gratuita, telemedicina, vale saúde familiar e plano de saúde para pets.
Trabalho Remoto: Auxílio financeiro para home office, day off no aniversário e desconto de até 40% em produtos das marcas do grupo.
Família: Licença parental estendida (180 dias para mães / 120 dias para pais), auxílio babá, auxílio educação infantil e apoio a pais atípicos.
Financeiro & Futuro: Previdência privada, seguro de vida, auxílio alimentação/refeição (incluindo abono de Natal).