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HOME OFFICE: Diretoria de Categorias (Maquiagem) no Grupo Boticário.

  • Foto do escritor: Hermes Vissotto
    Hermes Vissotto
  • há 1 hora
  • 2 min de leitura

  • Empresa: Grupo Boticário

  • Cargo: Diretoria de Categorias (Maquiagem)

  • Tipo de Vaga: Efetivo

  • Modelo de Trabalho: Remoto

  • Inscrições Abertas Até: 21 de agosto de 2026

  • Inclusão: Vaga também destinada para PcD (Pessoa com Deficiência)

  • Link Oficial de Inscrição: Gupy - Grupo Boticário

Principais Responsabilidades

  • Gestão de P&L: Assumir a liderança completa do P&L e responder diretamente pela entrega dos resultados financeiros da categoria de maquiagem.

  • Estratégia Multimarca: Coordenar o posicionamento e a complementaridade entre as diversas marcas do ecossistema em todos os canais (B2B e B2C).

  • Visão de Longo Prazo: Estabelecer o frame estratégico e a visão de futuro da categoria para os próximos 3 anos.

  • Inovação e GMV: Direcionar a inovação comercial do portfólio para alavancar o GMV de forma rentável, escalável e além do desenvolvimento técnico.

  • Articulação e Alianças: Construir fortes alianças internas, engajando stakeholders e mobilizando diferentes áreas para priorização de recursos.

Requisitos e Qualificações

  • Foco em Resultados: Habilidade em otimização de rentabilidade, gestão de complexidade e eficiência ("fazer mais com menos").

  • Gestão de Stakeholders: Capacidade de influenciar, convencer e articular parceiros na execução tática.

  • Repertório de Marketing: Sólida vivência com o dinamismo do mercado de beleza, diferenciando personas e objetivos de múltiplos ativos em um mesmo ecossistema.

  • Comunicação Executiva: Excelente facilidade para estruturar argumentos e guiar discussões com a alta gestão.

  • Visão de Inovação e Tecnologia: Busca ativa por referências externas e capacidade prática de aplicar Inteligência Artificial para otimizar e acelerar os processos do dia a dia.

Benefícios Oferecidos

  • Saúde e Bem-Estar: Plano médico e odontológico, auxílio medicamentos, vale saúde para familiares, sessões gratuitas de psicoterapia, telemedicina, vacina da gripe e programa de academias (Total Pass).

  • Alimentação: Vale-refeição ou restaurante local, vale-alimentação e vale-alimentação de Natal.

  • Apoio à Família: Auxílio educação infantil, crédito nutrição infantil, auxílio babá, material escolar, apoio para pais atípicos e licença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais).

  • Outros Diferenciais: Day off de aniversário, plano de saúde para pets, auxílio home office, descontos de até 40% em produtos do grupo, previdência privada e seguro de vida.

Etapas do Processo Seletivo

  1. Cadastro

  2. Triagem

  3. Entrevista Recrutamento e Seleção

  4. Entrevista com Liderança

  5. Entrevista Interface

  6. Carta Oferta

  7. Processo Admissional

  8. Contratação


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