HOME OFFICE: Aurum abre seleção para Analista de Pré-Vendas Júnior com pacote robusto de benefícios.

Hermes Vissotto
há 1 dia
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O mercado de tecnologia e inovação jurídica (LegalTech) segue aquecido e oferecendo excelentes oportunidades para quem busca consolidar a carreira trabalhando de forma 100% remota. A Aurum, empresa com mais de 30 anos de mercado e desenvolvedora dos renomados softwares Astrea e Themis, anunciou a abertura de inscrições para o cargo de Analista de Pré-Vendas Júnior (SDR/BDR). O processo seletivo recebe candidaturas até o dia 17 de julho de 2026 e inclui oportunidades para Pessoas com Deficiência (PcD).

Reconhecida dez vezes consecutivas com o selo Great Place to Work™ (GPTW), a Aurum figurou em 2025 na lista das 10 melhores médias empresas de tecnologia para se trabalhar no Brasil. Com mais de 200 colaboradores espalhados pelo país, a companhia destaca-se por sua cultura de forte autonomia, diversidade e flexibilidade geográfica através do home office integral.

O Desafio da Função

O profissional selecionado integrará o time Comercial com a missão de identificar, qualificar e desenvolver oportunidades de negócios. Utilizando estratégias Inbound (leads gerados por marketing) e Outbound (prospecção ativa), o analista fará o mapeamento de escritórios de advocacia e departamentos jurídicos corporativos, conectando potenciais clientes ao software Themis e agendando demonstrações para os executivos de vendas.

As principais responsabilidades incluem:

Executar prospecção ativa via telefone, e-mail, LinkedIn e WhatsApp;
Investigar dores, desafios e cenários operacionais dos leads;
Registrar interações no CRM e manter o pipeline atualizado;
Monitorar indicadores de produtividade e taxas de conversão.

Requisitos e Diferenciais

Para concorrer, a empresa busca profissionais com experiência prévia em pré-vendas ou vendas consultivas em empresas de tecnologia (sem exigência de tempo mínimo). É indispensável possuir conhecimentos práticos em metodologias clássicas de qualificação comercial, como SPIN Selling e BANT, além de facilidade para conduzir conversas investigativas e multicanais.

Ter atuado anteriormente no ecossistema de LawTechs, possuir vivência em rotinas jurídicas ou em operações B2B de alta escala são considerados diferenciais importantes para a vaga.

Benefícios de Destaque

Um dos grandes atrativos da oportunidade é o pacote de benefícios oferecido aos colaboradores, considerado bastante agressivo para posições de nível júnior:

Alimentação: R$ 1.300,00 mensais em cartão flexível (sem desconto em folha);
Estrutura de Trabalho: Auxílio inicial de R$ 2.400,00 para montagem do posto de trabalho em casa, além do empréstimo de notebook corporativo;
Custo de Internet/Energia: Auxílio Home Office mensal de R$ 135,00;
Saúde Integrada: Plano de saúde Bradesco Nacional, plano odontológico SulAmérica, seguro de vida, acesso ao Gympass/Wellhub e consultas de telemedicina (psicologia e nutrição);
Equilíbrio e Bem-Estar: Participação nos Lucros e Resultados (PLR) anual, folga no dia do aniversário e a tradicional "Semana Relax" — recesso remunerado para todo o time entre o Natal e o Ano Novo.

Etapas do Processo e Inscrições

O recrutamento é inteiramente digital e estruturado em sete fases: cadastro, apresentação por áudio, dinâmica de Role Play (simulação de atendimento comercial), entrevista com o RH e liderança, bate-papo com a equipe, proposta e contratação.

Os interessados em fazer parte do time devem realizar a inscrição oficial diretamente na plataforma Gupy da empresa, acessando o endereço: https://aurum.gupy.io/candidates/signin