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HOME OFFICE: Spread Abre Vaga para Assistente Administrativo de Inovação Jr.

  • Foto do escritor: Hermes Vissotto
    Hermes Vissotto
  • 22 de jul.
  • 2 min de leitura

A Spread, empresa de tecnologia e inovação com mais de 40 anos de atuação no mercado, está com inscrições abertas para a vaga de Assistente Administrativo de Inovação Jr. (RHA2820). O processo seletivo destina-se ao trabalho em modelo 100% remoto, sendo acessível a candidatos de todo o Brasil e inclusivo para Pessoas com Deficiência (PcD).

As inscrições podem ser realizadas até o dia 13 de setembro de 2026.


Sobre o Cargo e Responsabilidades

O profissional atuará prestando apoio operacional e administrativo à área de Inovação da empresa. Suas atividades envolvem o suporte direto à coordenação e aos analistas do setor na organização de fluxos de trabalho, gestão de agendas, controle de indicadores e comunicação interna.

Entre as principais tarefas do dia a dia estão:

  • Apoio Operacional: Atualização de planilhas, cronogramas e documentos de controle, além de elaboração de pautas, atas de reuniões e consolidação de informações.

  • Apresentações e Comunicação: Elaboração e formatação visual de apresentações em PowerPoint, relatórios executivos e conteúdos para fóruns e workshops internos.

  • Indicadores: Organização e atualização de dados administrativos e consolidação de informações periódicas sobre os projetos do setor.

  • Suporte à Inovação: Realização de pesquisas de mercado e auxílio operacional no acompanhamento de projetos, pilotos e eventos.


Requisitos e Perfil Desejado

Para se candidatar à vaga, é necessário preencher os seguintes critérios básicos:

  • Conhecimento intermediário de PowerPoint e domínio do Microsoft Excel/Pacote Office.

  • Excelente comunicação verbal e escrita.

  • Habilidade para elaboração de textos, atas e organização de documentos.

  • Experiência anterior em rotinas administrativas, controles ou suporte a projetos.

Diferenciais


Serão considerados diferenciais os candidatos com conhecimento básico em Power BI, familiaridade com ferramentas de design (como Canva ou Figma) e de inteligência artificial generativa, além de interesse por transformação digital.


Etapas do Processo Seletivo

O recrutamento será realizado de forma estruturada em seis etapas:

  1. Cadastro inicial

  2. Triagem dos perfis

  3. Entrevista com o time de Gente & Gestão

  4. Entrevista Técnica

  5. Envio da Carta Proposta

  6. Contratação


Como se Candidatar

Os interessados em participar da seleção devem realizar o cadastro diretamente na página oficial de carreiras da empresa.

Para cadastrar o currículo e conferir todos os detalhes, acesse a Página da Vaga na Gupy.


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