HOME OFFICE: Analista de Recrutamento e Seleção Júnior.

Hermes Vissotto
1 de jul.
2 min de leitura

Visão Geral da Vaga: Analista de R&S Júnior

A Green RH está em busca de um profissional dinâmico para atuar de forma 100% remota (PJ). Apesar do nível "Júnior" no título, a empresa exige uma bagagem prática sólida (mínimo de 2 anos), com foco em autonomia, domínio de tecnologia e hunting ativo.

O grande diferencial dessa posição é o uso explícito de Inteligência Artificial aplicada ao RH e metodologias modernas de atração.

Ficha Técnica da Oportunidade

Atributo	Detalhes da Vaga
Empresa	Green RH (Consultoria de Recrutamento e Seleção)
Modelo de Trabalho	100% Remoto (Home Office)
Regime de Contratação	PJ (Pessoa Jurídica)
Nível	Júnior (com exigência de experiência)
Requisito de Infraestrutura	Possuir computador e celular próprios
Link Direto para Inscrição	Vagas Sólides - Green RH

Requisitos Chave e Diferenciais

O que é obrigatório?

Formação: Superior completo ou cursando (Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas).
Experiência: Mínimo de 2 anos na condução de processos seletivos de ponta a ponta.
Hard Skills: Hunting ativo, entrevistas por competências, elaboração de pareceres técnicos, gestão de múltiplos processos e acompanhamento de SLAs.
Tecnologia: Conhecimento prático em ferramentas de IA aplicadas ao RH, ATSs, Google Workspace e Pacote Office.

O que te coloca na frente (Diferenciais)?

Vivência prévia em consultorias de R&S.
Domínio específico da plataforma Sólides ATS e ferramenta Trello.
Certificação ou experiência prática com o mapeamento comportamental Profiler.